Далее подготовьте доказательную базу. Если существует приказ, в котором работников принуждают вступать в негосударственный пенсионный фонд, то нужна копия этого приказа. В верхней части письма отражена сумма пенсионных накоплений, то есть Ваша будущая накопительная часть трудовой пенсии. Вам только необходимо сообщить выбранный Вами негосударственный пенсионный фонд и поставить подпись на заявлении в присутствии операциониста – обязательное условие подачи заявления.
Дополнительная пенсия — это, конечно, хорошо, но у вас свои планы относительно пенсионных фондов. Поэтому, если на вас давят, угрожая увольнением, это незаконно. Объясните, что у вас свои взгляды на то, из каких источников будет формироваться ваша пенсия. Если вы видите, что нарушается закон, то прямо скажите об этом работодателю. Но прежде чем жаловаться и переживать из-за такого беззакония, нужно обратиться к трудовому договору.
И тогда он сделает все, чтобы выжить вас из компании. Возможно, вам стоит сразу уволиться, а не продолжать работать в компании, где открыто нарушается законодательство.
Если пользуетесь системой «Сбербанк он-лайн», выписка доступна в этой системе в интернете. Наш работодатель придумал новую фишку. Он просит всех работников, всего нас пять человек, заключить договор с негосударственным пенсионным фондом об обязательном пенсионном страховании. И я вообще-то колеблюсь, стоит ли мне заключать договор с НПФ по настоятельной просьбе директора.
Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) — особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются. Эти средства НПФ обязан передать в доверительное управление одной или несколькимуправляющим компаниям (УК) для последующего их инвестирования. Причем Законодательство РФ определяет как активы, в которые пенсионные накопления могут инвестироваться, так и структуру инвестиционного портфеля.
ПФР эти ресурсы нужно продавать по невыгодной цене, а фонду разве нужны убытки? Директор невправе обязывать вас переходить из одного ПФ в другой. Гражданин может распоряжаться своими пенсионными накоплениями по своему усмотрению и никто не может принуждать его к каким-либо манипуляциям в отношении собственных денежных средств.
Нужно ли мне расторгать договор с ПФР, чтобы перевести деньги в негосударственный пенсионный фонд?
Граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование могут самостоятельно выбрать, кому доверить управление накопительной частью своей будущей пенсии. Сегодня я подробно расскажу Вам о возможных методах ввода в заблуждение клиентов при выдаче договоров обязательного пенсионного страхования непосредственно на местах их работы. Уверена, многие из Вас сталкивались с подобным методом работы представителей негосударственных пенсионных фондов.
То есть изначально предусмотрено обязательное согласование проводимых работ по пенсионному обеспечению с представителями управляющих структур той или иной организации. Я её не буду открывать всем, но она доступна для наших партнёров и агентов, которые работают в нашей структуре.
При таких продажах предусмотрено участие сотрудников кадровых отделов или обособленных отделений НПФ, занимающихся пенсионным страхованием исключительно работников данных корпораций. Поэтому можно сделать вывод, что теоретически любой сотрудник кадровой службы любого предприятия может быть представителем того или иного НПФ и от его лица заключать договора ОПС с клиентами.
Чем отличается НФП от ПФР? Какие гарантии дает негосударственный пенсионный фонд? Могут ли мои пенсионные деньги в НПФ «сгореть»?
Всем участникам пенсионного обеспечения стоит твёрдо запомнить, что в основе данной системы лежит главный постулат — право выбора клиента!!! Но не стоит забывать, что если работник сделал или хочет сделать выбор в пользу другого фонда для своих пенсионных накоплений, ни один руководитель не вправе чинить ему в этом препятствия!
Каждый год работы делает нас старше, приближая к тому времени, когда трудовая деятельность будет завершена и мы выйдем на пенсию. Сможем ли поддерживать и на пенсии привычный образ жизни – ездить в путешествия, заниматься любимым хобби, баловать подарками детей и внуков?
Под угрозой увольнения вас заставляют вступить в негосударственный пенсионный фонд, принадлежащий компании. В рамках деятельности по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), негосударственные пенсионные фонды формируют средства пенсионных накоплений. Теперь, когда вы располагаете доказательствами того, что на вас оказывается давление, можете обращаться в комиссию по трудовым спорам, если такая существует в организации.
