Я устроилась н аработу, будучи беременной. Не понимаю, почему нельзя будет кому-то там смотреть в глаза. Ну если только на работе балду пинать, пользуясь своим положением. Ага….ценный работник прям нарасхват…и не важно беременный он или нет. не смешно кстати….

Наверняка вы знаете, что беременная женщина на сроке 30 недель (при многоплодной беременности — на сроке 28 недель) уходит в декретный отпуск. На детей от 1,5 до 3 лет матери назначается компенсация в размере 50 рублей по месту работы. Какие вы имеете права в период декретного отпуска? Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Имеете право! Трудовые гарантии и льготы для беременных

Но отказывать в заключении трудового договора женщине по мотивам, связанным с беременностью, категорически запрещается. 1. Для беременных женщин по их заявлению и согласно медицинскому заключению должны быть снижены нормы выработки. При этом сохраняется средний заработок по прежней работе.

Вопросы увольнения беременной

2. Ограничивается, а порой и вообще запрещается труд беременных женщин на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах. Не допускается работа, связанная с подъемом и перемещением вручную тяжестей. Но при этом женщина должна быть ознакомлена со своим правом отказаться от подобной работы. 4. Работодатель не имеет права направлять беременную женщину в служебные командировки.

В обычной ситуации право на использование отпуска за первый год работы появляется у человека по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Но беременные женщины относятся к льготной категории граждан. Нашла работу на большом сроке беременности. По закону мы, конечно, имеем много прав, но если реально смотреть на вещи, то беременную никогда не возьмут на работу с оформлением по тк, если знают о ее положении.

Условия труда для беременной женщины

Добрый день! Ситуация такая: беременная женщина работает в колл-центре, по 12 часов в день за компьютером. Справку предъявила работодателю, работодатель отказывается переводить беременную на легкий труд (сокращать работу за компьютером до 3х часов в смену), т.к. в справке этого не прописано.

Устройство на работу во время беременности

Я устроилась на работу на 18 неделях беременности, живот хоть и большой, на него не обратили внимания;) вопрос про беременность не задавали. Уволилась с прежней работы, т.к. слишком далеко было ездить, да и часто не на чем. Ходила пещком — 1 час ходьбы. Отказ в трудоустройстве беременной противозаконен.

У меня не получилось устроится, будучи беременной… Но это возможно без последствий только при очень маленьком сроке, иначе я бы не смогла смотреть в глаза людям, которые меня на работу брали… На работу наверно ведь не из-за стажа?? Информация о беременности не входит в перечень документов, предъявляемых при устройстве на работу.

Комментарии к статье

Работа в беременность была — но только по договору подряда (оказания услуг). Бухгалтер может работать — и сидючи в декрете, дома. Это действительно особый случай. Может муж узнав о том чего это будет стоить жене и отговорит ее идти работать сейчас??? Я имею в виду тех, кто не может работать до самых родов и сразу после них дома… Я неспешно искала новую работу, потом узнала, что беременна. Искать работу сразу перестала, хотя с деньгами плоховато, т.к. мне стыдно будет в последствии смотреть работодателю в глаза, если при устройстве на работу я утаю свою беременность.

К моменту официального устройства в отделе кадров уже шла 17-я неделя. Живота не было видно. Меня спросили: «В декрет пока не собираетесь?» Я ответила: «Пока — нет». Потому что действительно ПОКА не собиралась. Работала я хорошо, никаких поблажек в связи с положением не требовала.

Но все же для данной категории лиц устанавливаются определенные льготы и повышаются трудовые гарантии. При этом выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В течение всего этого времени ей выплачиваются государственные пособия.

Хотела устроиться на новую работу, но меня не берут, т.к. узнали, что я беременна. В августе узнала, что беременна. Если женщина уже беременна, но при этом собирается устроиться на новую работу, то здесь тоже действуют определенные правила.