Я не хочу, не люблю и не буду ходить на корпоративы. Всегда отказываюсь от приглашений празднования именин, праздников и корпоративов. Т.ч корпоратив мероприятие обязательное…
Естественно, в каждом коллективе есть 1–2 человека, отказывающихся посетить корпоратив, однако в некоторых компания число уклонившихся сотрудников составляет, чуть ли не 50% всего коллектива. Крупные компании, которые тратят много денег не проведение выездного праздника, не понесут больших финансовых издержек, если на корпоратив придет еще около 10 человек. Опрос присутствующих после праздника показал, что 100% сотрудников остались довольны корпоративом.
У нас в компании приходится директора уговаривать провести корпоратив и все, обычно, решается в последний момент
А большинство сотрудников при этом с удовольствием бы пообщались в неформальной обстановке. Хотя мне и денег никаких не надо, отпустите лучше домой, там мне в любом случае понравится больше. Вам надо — вы и ходите. И это не отговорка, это самая что ни наесть настоящая причина.
HR галочка не нужна, это головная боль — проведение корпоратива. А ВЫ МЕНЯ УГОВОРИТЕ, это было всегда (под видом индивидуализма) , а потом начинается я не была, а что там было, и дальше просто обсирание всего т/к обидно что не пошла(л). Вы любите веселиться, общаться с людьми и просто находиться в обществе.
Но зачем там все эти люди и почему они бесконечно разговаривают
И узнал об этом я не сегодня и даже не вчера, гораздо раньше. Задолго до того, как это стало модной темой в сетевой прессе и все стали находить в себе эти признаки. Разумеется, нет, это просто сидит внутри, и никуда от этого не деться. Вот я смотрю на ваше приглашение, в котором написано, что «будет куча народа и очень весело!!!».
Я интроверт и терпеть не могу шумные мероприятия
Но я не приду на ваш праздник ни на следующей неделе, ни в следующем году. Я интроверт, и у меня есть дела поважнее, чем сидеть в тёмном углу на вечеринке. И совсем плохо становится, когда в дело вступает выпивка. Я тоже, это вполне ок. Главное, иметь какие-то цели, любимые занятия в интересующих сферах и с пользой проводить своё время, желательно, в «потоке».
Даже находясь в празднующей компании я обычно сижустою и молчу, слушаю или притворяюсь, что слушаю. И давайте не будем лицемерить и скажем прямо: 99% таких мероприятий сопровождаются употреблением спиртного в неумеренных количествах. Странно, что я здесь рассказываю такие элементарные вещи. Думал, это все и так понимают. Это не элементарные вещи, это разные взгляды на одно и то же. В-пятых, я очень быстро устаю от общения.
Возможно, в этом случае, многие сотрудники компании приедут на личном транспорте, что, безусловно, сократит число выпивающих. P.S. Как бы Вы ни хотели заинтересовать коллег принять участие в корпоративном мероприятии, заставлять, а уж тем более применять административные меры к нежелающим идти на праздник противопоказано! Задача эйчара и руководителя – заинтересовать!
Я ненавижу конфликты и не хочу, разумеется, никого обижать
Данное мероприятие имеет очень тонкую грань между формированием положительной и отрицательной мотивацией… Понятно, конечно, что для HR важно, чтобы прошло мероприятие, на котором можно утвердить свою нужность перед руководством и «организовать праздник». Но у меня есть свои друзья, с которыми я проведу время гораздо интереснее. А вот вам меня почему-то надо железной рукой загнать в счастье.
Вот если бы в рабочее время их проводили-никто бы не роптал. Мы в какой-то мере становимся домоседами либо дачниками. Многие руководители гораздо реже проводят такие мероприятия. А статью то как назвали «5 отговорок….» провокация. Чем попахивает статья, и если она заказная, то кто является заказчиком? А вот кто является заказчиком это вы мне расскажите. По вашему то что солнце встает и садится и этот факт связан с вращением земли вокруг солнца это «отговорка»?
В преддверии майских праздников, когда многие компании проводят выездные корпоративы, многим руководителям и эйчарам следует задумать, как убедить сотрудников компании посетить мероприятие.
