Как отучить начальника орать на вас

Куда большее значение имеют профессионализм и лояльность, а порой – подхалимаж и личные связи. Почему кричит начальник и как реагировать на его крик?.. Начальников надо воспитывать! Начальники — люди ответственные.

Их работа сопровождается стрессовыми ситуациями и то, как начальник способен противостоять им, зависит от того, к какому типу руководителей он относится. Его любят в компании и уважают. К сожалению, в последнее время на руководящих должностях этот тип начальников встречается особенно часто. Свойственная им наглость в сочетании с властью делает их настоящими деспотами и тиранами.

В отличие от «руководителя-отца» «начальник-самодур» не пользуется уважением в коллективе, но своих подчиненных он постоянно держит в страхе. Их цель — унизить и оскорбить подчиненного, отомстить ему за все и за всех. Поэтому очень важно во время работы с таким начальником — не дать ему возможности выбрать вас «мальчиком для битья».

Если даже «начальник-самодур» предложит вам написать заявление на увольнение, ведите себя достойно и не вступайте с ним в словесные перепалки. Он также кричит на моих коллег,которые из-за этого вечно ходят в стрессе. И то,что он говорит(а вернее кричит) очень разумно.

Возможно,таким образом,начальник поддерживает свой авторитет в коллективе и искренне уверен,что только повышая голос он «держит в тонусе» сотрудников. Если это не вызовет новый взрыв ругани,то в дальнейшем прием можно применять,рано или поздно либо сбавит тон начальник,либо Вы перестанете на это болезненно реагировать.

2. Поставьте начальнику горшок с корнем валерьяны в кабинет,может,будет спокойней. Свои советы и наблюдения пиши в комментариях! Однако в организациях и на предприятиях всех форм собственности темперамент не учитывается при назначении на руководящие должности.

Это стиль управления некоторых начальников, и по-другому отношения со своими подчиненными они просто не представляют. О таком типе начальника мне рассказала знакомая Ирина: — На каждой планерке наш шеф ищет «козла отпущения» и «отрывается» на нем по полной программе. Просто очень часто из-за негативных эмоций, которые возникают по причине этого самого крика, вы часто не в силах уловить конкретные пожелания вашего начальника. Возможно, сменят вашего начальника.

В каждой профессии и на каждом месте работы есть свои издержки. Главное – помнить о том, что у нас давно отменено крепостное право. И никто не имеет права на вас кричать. Острее всего, наверное, на рабочем месте воспринимается гнев начальника. Можете представить своего начальника с лицом какого-нибудь комического артиста. На гневные выпады начальника вы можете ответить: «Да, возможно, я неправа, и мне еще есть над чем поработать».

Если начальник обнаружит, что его гнев не вызывает нужных ему чувств, он скорее всего отступит. Вот он сейчас кричит, ругает вас и еще не подозревает, как в скором времени будет вас благодарить. Может это и правильно, но у меня не получается применить этот совет на практике…. Быть начальником — значит иметь особый статус в своем коллективе. Нет подчиненного, которому бы нечего было сказать о своем начальнике.

Они следят за тем, чтобы каждый сотрудник плодотворно работал и приносил прибыль компании. Большинство работников относятся к нему как к человеку, который выручит в трудную минуту и никогда не уволит с работы без серьезной причины. Но в минуты раздражения и гнева от «руководителя-отца» лучше держаться подальше. Он орет на всех, кто попадется ему под горячую руку. При этом он может грозиться увольнением, оскорблять и унижать «нерадивого работника».

Популярные статьи сайта из раздела «Еда и здоровье»

Угодить «начальнику-самодуру» можно только подхалимством и ложью, так как ему не знакомы такие понятия, как честность, угрызения совести и самокритика. Он сознательно унижает их, наказывает лишением премии и наслаждается своей властью. В его подчинении обязательно есть несколько человек, которым он намеренно не повышает зарплату и на которых он чаще всего срывает свою агрессию.

С сачком и в панамке

Если вы произнесете эти слова громким и уверенным голосом, то они обязательно остановят орущего начальника. Если же он постоянно отправляет в ваш адрес язвительные замечания и шутки, не оставляйте их без внимания. Во время общения будьте корректным и спокойным. Любите себя, развивайте свои знания, проявите себя инициативным и трудолюбивым человеком, чтобы вас уважали и ценили коллеги по работе. Марина,24,нашла работу своей мечты. Но шеф постоянно на нее кричит.

Все будет хорошо!

Но,безусловно,не обошлось без ложки дегтя. Хотя в моем случае это,наверное,не ложка,а целое ведро. В общем,речь идет о моем шефе. Проблема в том,что он постоянно на меня кричит. И дело,похоже,не в том,что я какая-то нерасторопная или глупая. Что касается его профессиональных качеств,то они сомнения не вызывают — это человек,у которого многому можно научиться.

Но вот манера подачи информации просто выбивает меня из колеи. После пяти минут нашего общения я уползаю на офисную кухню и еще полчаса прихожу в себя. Я не знаю,как вести себя в этой ситуации. Нужно ли спокойно терпеть,когда он на меня кричит?

Будем рады вашим вопросам и отзывам:

По большому счету,Марине нет необходимости разбираться в причинах такого поведения,и нужно просто задать себе вопросы: «Чего я хочу от своей работы? От ответов на эти вопросы будет понятно,чего хочет Марина: молчать и терпеть или изменить ситуацию общения. Если крики шефа выбивают из колеи и являются стрессом,то спокойно терпеть не получится. Или можно просто,спокойным тоном задать логический вопрос: Почему Вы на меня кричите?

Вы молчите и ситуация повторяется постоянно. Евгения Шатилова,руководитель проекта Rabota.ru: Обозначить свою позицию необходимо в любом случае. Вариант рискованный и не каждому складу характера подойдет,но если ничего не помогает,то можно испытать и его. В случае чего,потом извинитесь и скажете,что были не правы и больше так не будете. 3. Узнайте его слабости и воспользуйтесь этой информацией во благо работе и хорошей атмосферы в коллективе.

И, исходя из этой роли, наблюдайте за проявлением гнева вашего начальника. Насколько проще была бы наша жизнь, если бы все руководители были флегматиками – людьми спокойными, уравновешенными и продуманными! Чувствительные – потому, что крик они в принципе не переносят, и не только от начальника, но и от любого другого человека. Придумайте, как эта ситуация могла бы завершиться с пользой для всех – и для вас, и для коллектива, и для начальника.